保潔員的小時工資標準通常不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準。
根據不同地區的政策，這個標準會有所不同。例如，根據上海市社會保障局的規定，2019年上海市的小時最低工資標準為22元。而河南省則根據行政區域的不同，將小時最低工資標準分為16元、14.5元和13元三個檔次。
此外，保潔員的工資還應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，且不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
保潔員工資標準是多少以及法律規定根據《中華人民共和國勞動法》第四十八條，保潔員的工資不得低于各省、自治區、直轄市規定的最低工資標準。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。根據《最低工資規定》第五條，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。不同地區的最低工資標準不同。如根據上海社會保障局下發的《關于調整本市最低工資標準的通知》規定，上海市2019年月最低工資標準為2480元，小時最低工資標準為22元。根據《關于調整河南省最低工資標準的通知》，河南省2019年分檔次執行最低工資標準，一、二、三類行政區域月最低工資標準分別為1720元、1570元、1420元，小時最低工資標準分別為16元、14.5元、13元。以上就是為大家講解的“保潔員工資標準是多少以及法律規定”的相關內容。保潔工作者的辛苦我們大家都是有目共睹的，可是她們卻拿著很低微的工資，正因為如此，我們更要好好愛護環境，愛護我們的家園，珍惜我們每一片凈土，也珍惜保潔人員的勞動成果。
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